企業を支える力になります～成田商工会議所～

事業承継・出張個別相談

こんなお悩みありませんか？

 

• 子供に引き継がせようと思っているが具体的に何をどうしたらいいのか？
• 社員や知人が会社を引き継いでくれると言っています。
  どのような手続きが必要でしょうか？
• 後継者がいないため、廃業するしかないのでしょうか？
  従業員の生活も守らなければならないし、何か良い方法はないものですか？
• 会社を譲渡したいのですが、どのように進めていけばいいのでしょうか？
• 新分野への進出のために会社を買収したいのですがどのように取り組めばいいのでしょうか？

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ご相談ください！

 

事業承継に関する様々な課題解決を支援する公的相談会です。相談無料！
中小企業の事業承継・事業引継ぎの実務に精通した専門家が秘密厳守で相談を承ります。

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相談について

 

 

事業承継の種類とのメリット・デメリット

親族内承継
メリット	● 一般的に社内外の関係者から心情的に受け入れられやすい。 ● 一般的に後継者を早期に決定し、長期の準備期間を確保できる。 ● 他の方法と比べて、所有と経営の分離を回避できる可能性が高い。
デメリット	● 親族内に、経営能力と意欲がある者がいるとは限らない。 ● 相続人が複数いる場合、後継者の決定、経営権の集中が困難。
留意点	● 後継者が学校卒業後に他社に就職し、一定のポジションに就いている等の場合を含め、家業であっても、早めにアナウンスして本人の了解を明示的に取り付ける取り組みが必要です。

親族外承継（従業員等）
メリット	● 親族内に後継者として適任者がいない場合でも、後継者を確保しやすい。 ● 業務に精通しているため、他の従業員などの理解を得やすい。
デメリット	● 親族内承継に比べて、関係者から心情的に受け入れられにくい場合がある。 ● 後継者候補に株式取得の資金力がない場合が多い。 ● 個人債務保証の引き継ぎが難しい。
留意点	● 従業員は経営リスクをとる覚悟で入社、就業してきておらず、白羽の矢を立てた幹部等従業員が、経営者となる覚悟を得るためには、早めのアナウンスと本人の了解を明示的に取り組みが必要です。

親族外承継（第三者）
メリット	● 身近に後継者として適任者がいない場合でも、広く候補者を外部に求めることができる。 ● 現オーナー経営者が会社売却の利益を獲得できる。
デメリット	● 希望の条件（従業員の雇用、売却価格等）を満たす譲渡先を見つけるのが困難。
留意点	● 会社内に後継者がいない場合、検討することで先延ばしにしてしまいがちですが、早めに近くの事業支援・引継ぎ支援センター等の支援機関に相談しましょう。

 

 

 

相談について

 

相談は完全予約制です。
原則開催日の1週間前までに必要事項をご記入の上、FAXまたはホームページのお問い合わせフォームからお申込みください。
受付後、折り返し『希望連絡先』宛に担当者からお電話させていただきます。

 

令和7（2025）年度 上期 事業承継個別相談会

開催場所 ： 成田商工会議所
相談時間 ： 10:00～
　　　　 　 13:00～
　　　　 　 14:30～
開催日：
　令和7（2025）年
　　　4月15日(火)、5月20日(火)、6月17日(火)、
　　　7月15日(火)、8月19日(火)、9月16日(火)、
　　　10月21日(火)、11月18日(火)、12月16日(火)

　令和8（2026）年
　　　1月20日(火)、2月17日(火)、3月17日(火)

FAX ： 千葉県事業承継・引継ぎ支援センター　043-305-5273
ホームページ ： 千葉県事業承継・引継ぎ支援センター
　　　　　　　  https://chiba-jigyohikitsugi.jp/