千葉県最低賃金は、2024年10月1日から「時間額 1,076円」(従来の1,026円から50円引上げ)となります。
詳しくは、千葉労働局ホームページをご確認ください。
業種により定められている「特定最低賃金」が適用される場合がありますので、ご注意ください。
例:月給制、日給制の場合、時間額に換算して比較します。
・日給8,000円(1日の所定労働時間8時間00分)
8,000円÷8時間=1,000円
・これに加え職能手当が月額20,000円(1年間における1か月平均所定労働時間数160時間)
20,000円÷160時間=125円
・1,000円+125円=1,125円 ←千葉県最低賃金1,076円以上であるので適正
● 最低賃金は、県内で働くすべての労働者に適用されますが、精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者等については、使用者が労働局長の許可を受けることにより、最低賃金の減額の特例が認められています。
● 事業場内の最低賃金を引き上げ生産性向上に取り組んだ場合に支給される業務改善助成金があります。
→ 「各種支援制度について」をご覧願います。
関連:最低賃金 引上げの支援策
リンク(外部サイト):千葉県の最低賃金について(千葉労働局ホームページ)
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