スタートアップ・ベンチャー企業にとって起動力や突破力のある最適な人材の採用定着は成長に必要な条件です。しかし、受け入れる人事労務体制の不備により、企業の魅力が伝わらず希望する人材が集まらなかったり、雇用後の突然の退職でチーム崩壊に至ったりするケースが多数見受けられます。
今回のセミナーでは採用に焦点を当て、人手不足やその後のトラブルに陥らないための戦略的な視点と要点を伝えます。
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